就因为准时下班,领导对我有看法!
单位规定6点就可以下班,我每天准时走人,领导会认为我的工作态度有问题吗? 首先明确一点:准时下班不等同于踩点下班
锦囊君不喜欢加班,积极做到天天准时下班,也不希望在下班这件事上发生内卷。但锦囊君认定的“准时下班”与题主例子中的“准时”有区别,题主例子中的“准时”下班更精确地说是“踩点”下班,也就是踩着下班的时间点,多一分钟都不待的那种。为什么不主张踩点下班呢?因为无法办到!
比如下面的情况:
1. 临下班客户来了个咨询电话,聊着聊着就到下班时间了,你是否可以立马向客户说:“对不起,下班时间到了,我要下班了,我们明天上班接着说。”
2. 临下班前公司网络坏了,作为IT的你是否会说:“等我明天来修,你们今天有事也别干了,明天晚点来上班。”
3. 部门在开会,别的同事还在发言,但下班时间已到,你会马上关电脑走人吗? …………
如果发生以上情况,你都能立马下班走人的话,领导对你有意见,这不是很正常嘛!
接下来,也许你要问,如果临下班一切正常,没有任何事情拖后腿,总可以踩点下班了吧?
如果仅从字面上理解,到点下班当然没问题,但职场规则不是冷冰冰的条文,而我们相处的同事也不是没有血肉的机器人,所以踩点下班绝对不能只是一个关机动作,一下子就悄无声息了。
当你想要下班,而别人又在忙碌时,到底该怎么做才合适?锦囊君以为分以下三种情况:
第一,看工作内容
如果你手头的工作内容中有涉及其他同事的参与、后续衔接等操作,而这个工作项目又很急,那么在下班前请向相关同事询问一下工作进程,还需要自己做什么,时间节点是哪一天等等。自己最好提前安排一下工作步骤,并把自己的规划告知相关同事。不要让同事以为你只想着下班,没有责任心。
第二,看同事
如果手头的工作与别人无关,而你又完成了今天的工作进度,这个时候是否就可以马上走人呢?当加班的是同一部门的同事,请打个招呼以示礼貌。走前打个招呼,询问一下有没有需要帮忙的,这比一声不吭就走人好得多。大家都是打工人,今天他在加班,明天也许就是你在加班,相互体谅问候才显得有人情味。 注意:这里的打招呼只是礼仪,并不代表你要去承担别人的工作内容。如果真遇上额外的工作内容,可以请示你的领导,让领导来安排你的工作。
第三,看公司
如果公司文化就是不能准时下班,那么除非你已经做好走人的打算,否则还是“入乡随俗”吧。因为这种环境下你踩点下班就是代表着不给领导面子,同时其他同事会认为你在搞“特殊化”。 最后,需要强调的是,加班这个问题不是对错的问题,也不是工作效率的问题,而是职场关系处理的问题。无论是要加班的还是准时下班的,都是苦哈哈的打工人,打工人又何苦为难打工人呢?(完)