跳槽到底选裸辞还是骑驴找马，一直是求职者争论不休的话题，至今为止没有一个绝对令每位跳槽者都满意的答案，因为每个人面临的跳槽情况不同，个人职业发展规划也不相同，无法一定就认定哪种跳槽方式就是最佳的。就算是同一位求职者，在人生发展的不同阶段，有着不同问题要面对，跳槽方式也是变化的。

但无论是骑驴找马还是裸辞，都是跳槽，而跳槽是有成本的，我们要跳槽时，可以比较两种方式的风险与成本，两害相较取其轻，挑选风险成本低的跳槽方式，这才是正解。所以在跳槽前，我们必须对跳槽的成本有一个预估，锦囊君整理了比较重要的五类跳槽成本供大家跳槽时参考。不可否认，要裸辞需要强大的经济作为后盾，经济成本是首当其冲需要严重考虑的。

1. 经济成本 简单点说你现有的工资+各种奖金+各种福利（五险一金等）等于一个值，而你的目标工作应当高于这个数额的30%以上。也就是我们常说的跳槽到底要涨多少薪水才是不亏的。这里还要计算一下，你没有马上跳槽成功而要产生的空白期期间，你个人的或是家庭的生活成本开销。当然这个空白期的时间个人可以根据情况预估一下。 

2. 心理成本 相比“骑驴找马”，“裸辞”需要承担更大的压力，更需要保持一个良好的心态。“裸辞”前，自己需要有一个充分的心理准备，对“裸辞”后有可能发生的最糟糕的事情有一个预测并做好相应的对策。“裸辞”后，尽管之前有过未雨绸缪，但事事难料，各种困难挫折降临时，仍然会让人的信心受挫，感觉茫然无措。 “裸辞”前后需要面临的压力如经济上的压力、职业空白的压力、找工作的压力等，这些压力如一座座大山压在求职者的身上。一旦压力过大，或者化解不及时，就会转化为心理上的压力。心态不稳，不仅会影响情绪，使你不能冷静、客观的处理问题，严重时还会影响身体健康。 

3. 人际成本 离开一家公司的同时，也代表这一期间经营的人际关系可能归零，不仅是同事、公司外部的联络过的合作伙伴、客户、供应商等都可能会慢慢疏远。老关系丢失，新关系要建立、维护需要重新投入，在短期内还看不到效果，且结果未知。

4. 机会成本 选择一个机会，必定意味着放弃其他机会，包括原公司的加薪、升职机会。个人对于公司未来的发展很难评估，错过一次晋升或一次发展机会，可能给职业生涯带来重大的损失。新工作到底有多大发展还很难说。 

5. 风险成本 去到一个新环境，面对新的工作任务和人际关系都是挑战。此外，新公司的发展好坏，也难以预料。就像疫情暴发、政策变动等对行业的影响不可小觑。其实，不管是行业的变动还是公司的整改，都会对你的工作产生直接的影响。 我们可以用这五类成本，去判断要不要跳槽，要跳槽的话是选择裸辞还是骑驴找马，哪种方式更容易止损，就选哪一种。（完）