后台收到网友私信:“求助!前几日,有位老同事在茶水间对我暗戳戳地说‘职场中,老板永远是老板,对你再好也是老板’,我思来想去,都没明白他想跟我表达什么……” “职场中,老板永远是老板,对你再好也是老板”,一开始很难解读此话,但在拆分开来看后,才摸清了其中的一二: 1.老板永远是“老板” 前半段话:“老板永远是老板”,以此对应的话岂不就是...
网友求助:职场中,我知道不能轻易站队,但领导一定要让我站队,怎么办? 解答:当两方领导起了矛盾,员工成了“夹心饼干”,这队是站还是不站?站不站?先想想站队后的利与弊 站队的弊:如果选择站队,就等同于得罪了其中一方领导; 站队的利:站了队可以避免许多工作中的麻烦,避免夹在两方领导之间。 保持中立是一项较稳妥的选择...
怎样面对工作落差?锦囊君的建议是:去“抱怨”它!去“记恨”它!产生工作落差,是因为“我”不够优秀吗? 一名网友曾在微信后台私信锦囊君:“我想找你倾诉一些丢人的事情……今年我跳了槽,在前公司,业绩优秀的我信心满满地进入新公司,但接二连三工作出错,遭受到批评,季度评选时连续两次垫了底,我……其实一点也不优秀”。 能力不足确实是落差来源的因素之一。就像小学初中时,你可能是全优生,进入了重点...
跳槽到底选裸辞还是骑驴找马,一直是求职者争论不休的话题,至今为止没有一个绝对令每位跳槽者都满意的答案,因为每个人面临的跳槽情况不同,个人职业发展规划也不相同,无法一定就认定哪种跳槽方式就是最佳的。就算是同一位求职者,在人生发展的不同阶段,有着不同问题要面对,跳槽方式也是变化的。但无论是骑驴找马还是裸辞,都是跳槽,而跳槽是有成本的,我们要跳槽时,可以比较两种方式的风险与成本,两害相较取其轻,挑...
网友求助:遇到一个不懂装懂的领导怎么办? 解答:不懂装懂的领导,掌握了沟通技巧,即使意见相左也能搞定!接下来就介绍几种沟通技巧:1. 不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案。首先,人都有自恋情结,上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的方案中一定有可取之处,可表明态度此可取之处是值得下属学习的,如进一步完善更是无懈可击,...
午休时刻,茶水间里,当“社交牛X症”撞上“社交恐惧症”: 社牛型同事:“你今天自己带饭了啊,看起来挺香的,是自己做的吗?” 社恐型同事:“嗯……是,还有其他事儿吗?我那个……” 社牛型同事直接打断:“哇,你好厉害啊,我早上都爬不起来,你竟然还能一大早起来自己做饭。话说,你家离公司远吗?如果很远的话还能坚持早起,真的很佩服你哦!我们要不要一起吃午饭啊?今天我点了肥牛饭,我超喜欢这家的,可以分...
单位规定6点就可以下班,我每天准时走人,领导会认为我的工作态度有问题吗? 首先明确一点:准时下班不等同于踩点下班 锦囊君不喜欢加班,积极做到天天准时下班,也不希望在下班这件事上发生内卷。但锦囊君认定的“准时下班”与题主例子中的“准时”有区别,题主例子中的“准时”下班更精确地说是“踩点”下班,也就是踩着下班的时间点,多一分钟都不待的那种。为什么不主张踩点下班...
在描述薪资时,我们都会用“到手薪资”来表示除去交税、交金之后,最终获得的薪资报酬。但你有没有想过,其实还有一些隐性费用包含其中,那就是扣除交通费、餐费、房租等上下班必要支出后,你手上还剩多少钱?前程无忧近期做了关于“租房”、“早午餐花费”、“加班福利”、“工作着装”等与上班成本相关的调查,让我们一起来算一算——上班到底需要多少成本!加班:不给钱只管饱,1成人什么福利都没有 &nb...
混迹职场,你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人,工作能力相当,为什么这类人能在职场放光芒,而你则是默默无闻的小透明?归根究底就是因为他们拥有这项能力——“社交牛B症”。令人尴尬的工作群,总有些人混得如鱼得水 太佩服能在上百人的公司大群里混得开的同事了,像我这种社交障碍人士,除了在群里回复“好的”“收到...
不知道大家有没有这样的感受:刚毕业的时候充满冲劲,拿着月薪3千的工资,却每天都工作得特别努力,而工作几年后,渐渐失去了这种“鸡血感”,做着工作却想着摸鱼。那到底为什么会发生这样的转变呢?是大家都变懒了吗?一起来听听几位“过来人”的经历。01小月,工作3年,文员“能力涨了,待遇没涨多少,多折腾啥呢?”02小安,工作4年,运营“能者多劳不多得,不如‘捣糨糊’”03小喻,工作2年,人事“我的工作不允许我快起...