后台收到网友私信：“求助！前几日，有位老同事在茶水间对我暗戳戳地说‘职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板’，我思来想去，都没明白他想跟我表达什么……”    “职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板”，一开始很难解读此话，但在拆分开来看后，才摸清了其中的一二：    1.老板永远是“老板”    前半段话：“老板永远是老板”，以此对应的话岂不就是...

网友求助：职场中，我知道不能轻易站队，但领导一定要让我站队，怎么办？    解答：当两方领导起了矛盾，员工成了“夹心饼干”，这队是站还是不站？站不站？先想想站队后的利与弊    站队的弊：如果选择站队，就等同于得罪了其中一方领导；    站队的利：站了队可以避免许多工作中的麻烦，避免夹在两方领导之间。    保持中立是一项较稳妥的选择...

 怎样面对工作落差？锦囊君的建议是：去“抱怨”它！去“记恨”它！产生工作落差，是因为“我”不够优秀吗？ 一名网友曾在微信后台私信锦囊君：“我想找你倾诉一些丢人的事情……今年我跳了槽，在前公司，业绩优秀的我信心满满地进入新公司，但接二连三工作出错，遭受到批评，季度评选时连续两次垫了底，我……其实一点也不优秀”。 能力不足确实是落差来源的因素之一。就像小学初中时，你可能是全优生，进入了重点...

 跳槽到底选裸辞还是骑驴找马，一直是求职者争论不休的话题，至今为止没有一个绝对令每位跳槽者都满意的答案，因为每个人面临的跳槽情况不同，个人职业发展规划也不相同，无法一定就认定哪种跳槽方式就是最佳的。就算是同一位求职者，在人生发展的不同阶段，有着不同问题要面对，跳槽方式也是变化的。但无论是骑驴找马还是裸辞，都是跳槽，而跳槽是有成本的，我们要跳槽时，可以比较两种方式的风险与成本，两害相较取其轻，挑...

网友求助：遇到一个不懂装懂的领导怎么办？   解答：不懂装懂的领导，掌握了沟通技巧，即使意见相左也能搞定！接下来就介绍几种沟通技巧：1. 不要全盘否绝    不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可取之处是值得下属学习的，如进一步完善更是无懈可击，...

午休时刻，茶水间里，当“社交牛X症”撞上“社交恐惧症”： 社牛型同事：“你今天自己带饭了啊，看起来挺香的，是自己做的吗？”　　社恐型同事：“嗯……是，还有其他事儿吗？我那个……”　　社牛型同事直接打断：“哇，你好厉害啊，我早上都爬不起来，你竟然还能一大早起来自己做饭。话说，你家离公司远吗？如果很远的话还能坚持早起，真的很佩服你哦！我们要不要一起吃午饭啊？今天我点了肥牛饭，我超喜欢这家的，可以分...

单位规定6点就可以下班，我每天准时走人，领导会认为我的工作态度有问题吗？    首先明确一点：准时下班不等同于踩点下班    锦囊君不喜欢加班，积极做到天天准时下班，也不希望在下班这件事上发生内卷。但锦囊君认定的“准时下班”与题主例子中的“准时”有区别，题主例子中的“准时”下班更精确地说是“踩点”下班，也就是踩着下班的时间点，多一分钟都不待的那种。为什么不主张踩点下班...

 在描述薪资时，我们都会用“到手薪资”来表示除去交税、交金之后，最终获得的薪资报酬。但你有没有想过，其实还有一些隐性费用包含其中，那就是扣除交通费、餐费、房租等上下班必要支出后，你手上还剩多少钱？前程无忧近期做了关于“租房”、“早午餐花费”、“加班福利”、“工作着装”等与上班成本相关的调查，让我们一起来算一算——上班到底需要多少成本！加班：不给钱只管饱，1成人什么福利都没有   &nb...

混迹职场，你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人，工作能力相当，为什么这类人能在职场放光芒，而你则是默默无闻的小透明？归根究底就是因为他们拥有这项能力——“社交牛B症”。令人尴尬的工作群，总有些人混得如鱼得水    太佩服能在上百人的公司大群里混得开的同事了，像我这种社交障碍人士，除了在群里回复“好的”“收到...

 不知道大家有没有这样的感受：刚毕业的时候充满冲劲，拿着月薪3千的工资，却每天都工作得特别努力，而工作几年后，渐渐失去了这种“鸡血感”，做着工作却想着摸鱼。那到底为什么会发生这样的转变呢？是大家都变懒了吗？一起来听听几位“过来人”的经历。01小月，工作3年，文员“能力涨了，待遇没涨多少，多折腾啥呢？”02小安，工作4年，运营“能者多劳不多得，不如‘捣糨糊’”03小喻，工作2年，人事“我的工作不允许我快起...