后台收到网友私信：“求助！前几日，有位老同事在茶水间对我暗戳戳地说‘职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板’，我思来想去，都没明白他想跟我表达什么……”    

“职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板”，一开始很难解读此话，但在拆分开来看后，才摸清了其中的一二：    

1.老板永远是“老板”    

前半段话：“老板永远是老板”，以此对应的话岂不就是“下属永远是下属”？这样一看，好似是在提醒我们：无论与老板的私下关系如何，在职场中，老板与员工依旧存在着身份的差异。    

2.对你再好也是“老板”    

“对你再好也是老板”好似是在警示：身处职场中，即使员工获得了老板的赏识，与老板的相处中，也万万不可恃宠而骄。     

结语：“职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板”，这句话中3次强调了老板的身份，是提醒也是警示——老板是发工资且给予我们发展机会的领导者，但即使对我们再好，也勿忘了“上下级”的身份差异，别仗着老板的“宠幸”，而做出一些无礼之举：执意反驳领导的建议；沟通时打断或是插领导的话；在个别庄重的工作场合不尊重领导的身份，说了失分寸的话……职场中，与老板的相处之道：   

将以下几点贯彻到与老板的相处过程中，有助于促进你与老板良好的合作关系：

 1.学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨老板的不对，站在老板统领全局的角度想一想。

 2.降低期望值：别把对老板的期望值定的太高，希望越大失望越大。 

3.发挥优势资源，展示自我：把自己的强项表现出来让老板知道，告诉他你有这个能力去很好地完成任务。 

4.凡事多沟通：老板不是高不可攀的，有事情多和老板谈谈，让老板理解你的意思。 

5.幽工作一默：当我们在职场上与老板发生摩擦时，与其忧愁地去自责着自己的不足、焦虑地想着解决方案，不妨先自嘲下所烦恼的东西，通过自嘲去宣泄，让自己的负面情绪得到缓和，不让负面情绪影响了工作效率。    上司（老板）不同于朋友、同事，对他们不能走得太近，可也不需跑得太远，隔三差五地找他们聊聊天、谈谈公事，他们对你的印象才会越来越好。

与老板的理想关系：    

1.能顺利沟通：老板也能站在员工的立场看问题；   

 2.无需刻意管理，人人自律；    

3.工作上能相辅相承，私底下过得去，老板与员工能相互信任与理解；    

4.老板在工作中不过分强势，在给予指导的同时也留出一定的可操作空间以及容错机会给下属。（完）